Big4におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル・APACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Re．．．

基本的にはリモート勤務ですが、週一で行われるチームミーティングやその他必要とされる場合に出社の必要が．．．

グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。 また、関連の問い合わせや承認依頼を．．．

基本的にはリモート勤務ですが、週一で行われるチームミーティングやその他必要とされる場合に出社の必要が．．．

・税務チームへのシステム提案 ・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進 ・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整 ・開発チームの運営及びメンバーの管理・育成

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・Web Applicationの設計、開発及びテスト ・業務自動化ツールの設計、開発及びテスト 【案件事例】 ・会計・税務業務を効率化するアプリケーション ・税務申告のRPAによる自動化．．．

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EYSCにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策／プログラムの企画立案と実行 ・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入 ・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコ．．．

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■業務内容 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範．．．

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■職務内容 TAX グループ経営企画室は、EY TAX グループ（現在 1000 名強）全体、時には個別の組織に入り込んで、ビジネスの成長をドライブする役割を担っています。 より良い関係性づくりと．．．

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■サービス内容// Services： TAXグループ経営企画室は、EY TAXグループ（現在1000名以上）全体、時には個別の組織に入り込んで、ビジネスの成長をドライブする役割を担っています。より．．．

東京都千代田区有楽町1丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワ-

【業務内容】 ■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関．．．

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。 ■EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行 ■人事各機能における課題設定と．．．

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以下の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。 ・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用） ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側へ．．．

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EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、監査法人の中途．．．

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・社内・社外向け、オンライン/オフラインイベントの運営業務 EY Japanでは、主催イベントや外部イベント協賛等、小規模なラウンドテーブルから1000名を超えるウェビナー配信等、様々なイベント．．．

＜勤務地詳細＞ ・〒100-0006　東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 ．．．

【採用背景】 ・EYブランドの強化及びリブランディングに伴う内外向けクロスメディア（サイネージ、プリント、動画、アニメーション、ウェブサイト）の制作とブランデング/コンプライアンスチェックの需要が急．．．

東京（日比谷）

人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。 ◆具体的なお仕事 ■研修運営・オン．．．

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 ※本ポジションは、オフィス出社が定期的に発生する為、．．．

【給与計算業務】 ・給与計算（Inbound、Outbound含む）※ベンダー使用 　給与・賞与・退職金にかかる処理全般、経理レポート作成 　アウトソーシング先とのやり取り、振り込み作業 ・福．．．

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【The opportunity】 As part of Enterprise Technology, the On-site Technology Support’s mission is to ．．．

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（１）コンプライアンス事案対応 ・相談窓口への通報内容の受付～調査 ・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・関連部署と連携しながら解決方法の検討 ・外部組合との団．．．

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1.研修の準備・運営 研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等） 2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当 ．．．

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募集背景: ・事業規模が急拡大中のEYSCの報酬担当として、経営目標の達成に向けて報酬制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。 ・組織の成．．．

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